公司纪委加大提醒和谈话力度 推进防范工作常态化

发布日期:2021-03-01 发布来源:公司总部 浏览量:384

           为强化分公司日常监督管理工作,探索廉洁风险防范的有效工作机制,公司纪委加大了日常提醒和谈话力度。

2020年8月3日上午,公司纪委对11名干部进行了任前集体廉洁勤政谈话。谈话过程中,公司党委副书记、纪委书记王光健以《知方向、明底线、树目标,争做一名高素质专业化的优秀管理人员》为题,告诫干部要以身作则,防微杜渐,保持干部的纯洁性,并从四个方面作了廉政集体谈话:一是把握党风廉政建设和反腐败工作新形势;二是知悉廉政风险点,提升自我廉政风险防范意识;三是学习新规定,自觉提升自我遵章守纪意识;四是适应新要求,争做一名高素质专业化的优秀管理人员。谈话结束后,11名干部郑重地签订了任前《廉政谈话记录表》和《廉洁从业承诺书》。

为坚持抓早抓小,从小事问起、从小处管起,对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早处理,坚决防止小毛病演变成大问题,公司纪委针对上半年党建检查和执规检查中发现的问题,如党建基础工作不扎实、廉政教育创新不足、劳动竞赛和人才培养规划开展不及时等问题,对5家基层单位的党支部书记进行集体提醒谈话。王光健要求5家基层单位要足够重视,限期整改,将整改情况上报分公司纪委。同时强调党建工作一定要深入融入中心工作,把党支部的作用充分发挥出来,落实“一岗双责”,敢于担当,增强纪律规矩意识。

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